近日，我市遴選出2019年10名帶高徒的名師，集團公司有4人入選，他們分別是新橋礦業公司電工潘安平、電焊工袁文芳，安納達鈦業公司化學檢驗工朱會枝，六國化工公司電工徐曙光。
潘安平、袁文芳是銅陵市第三批“1155”創新創業培養對象，朱會枝是銅陵市首屆十大“銅都工匠”、 安徽省首批“江淮工匠標兵”，徐曙光是六國化工公司電工高級技師并領銜創建了市級“徐曙光電工技能大師工作室”。他們都是集團公司歷屆技能比武的佼佼者。
本次遴選由名師自愿申報或所在單位、縣區人社部門推薦上報，市人社局按照公開、擇優、嚴格程序原則遴選確定“名師帶高徒”人員名單。
經遴選、公示，符合條件的名師在帶徒協議生效后將獲得2萬元帶徒津貼。市財政部門將津貼撥至名師所在單位賬戶，所在單位在到賬后及時發放給名師本人。津貼主要用于名師帶徒的場地完善、設備與耗材購置、名師勞務補助等有關方面。
名師帶高徒工作由名師所在單位負責日常管理，市人社部門負責監督考核。
據了解，我市開展名師帶高徒工作，旨在加快推進全市高技能人才隊伍建設，引導用人單位建立高技能人才“師徒傳承”制度，培養一批服務“制造銅陵”急需的高素質技術工人。 （記 者）
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