保用工， 促就業。1月24日上午，副市長楊文萍來集團公司，調研我市開展的暖企惠民“春風行動”，并主持召開調研座談會。市人社局、銅官區政府負責同志陪同。集團公司副總經理江峰，集團公司黨委副書記、紀委書記、工會主席汪華等參加座談。
集團公司匯報了企業人力資源現狀、員工招聘、人才招引、2024年人力資源需求等情況，介紹了人才吸納、培養、考核、激勵、任用的典型經驗和做法，以及企業文化中以待遇留人、情感留人、發展留人、事業留人的理念，表示銅陵“產業人才8條”政策對企業招賢納才起到了很好的促進和推動作用。同時，反映了企業用人用工方面的訴求和建議。
楊文萍指出，開展“春風行動”旨在聚焦企業發展需求，了解企業用工情況，為求職者和企業搭建供需服務平臺，以務實精準舉措，全力保障春節前后企業用工，確保就業形勢總體穩定。
楊文萍希望銅化集團等企業對開展好全市“春風行動”多提好的意見和建議，并表示要著力解決信息不對稱問題，充分運用線上線下多種形式，在企業與求職者之間搭建良好的溝通平臺；要加強政企合作、校企合作，加大培訓力度，著力提高勞動者技能，不斷完善創新工作機制，優化落實相關人才政策，強化對勞動者的職業指導和人才職業發展規劃，持續提高勞動者素質和水平，提升人才價值；要建立多方力量參與的聯動工作機制，切實為各類人才在銅陵安心工作解決好后顧之憂，并加大對銅陵企業的宣傳力度，擴大企業影響力和知名度，增強銅陵企業對求職者的吸引力，助力企業引進更多更好的急需人才、特殊人才，全面推動全市企業用工用才和就業形勢不斷向好。
與會人員還就深化產才融合、企業加強與匹配度高的重點高校以及職業院校合作，拓展招引平臺，加快引進高端人才，通過設立 “訂單班”“冠名班”，輸入更多優質技能人才等事宜進行了深入探討。
圖為座談會現場。（陳 記）
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